自己評価から見えること②
前回の続きです。
仕事が出来ない人は、なぜ自己評価が高いのか、
仕事ができる人は、なぜ自己評価が低いのか。
あくまで個人的な意見ですが、
「視野の違い」ではないかと思います。
視野が広い人は、世の中にはたくさん優秀な人がいることを知っている。
「ああなりたい」という具体的な目標がある。
常に目標が高いので、「私なんてまだまだ」と思う傾向にある。
だから、おのずと自己評価が低くなってしまうのではないか、、、と。
だから、謙虚でいられるのではないかと。
逆の人は、視野が狭いので、比較する人が身近な人に限られます。
新人もベテランも同じような仕事をする会社の場合、顕著に表れます。
「(新人と比べて)自分は仕事ができる」と思いこむパターンです。
このような職場では、研修などをさせて、視野を広げさせるような仕組みを作るといいかもしれません。
◆職場の人間関係がうまくいっていない
◆組織がうまく回っていない
◆部下の育成方法がわからない等
『人や組織に関するご相談』をご希望の方は、
ささいなことと思わずに、お気軽にお問い合わせください。
なお、単発のお手続きも随時承っております。
http://www7b.biglobe.ne.jp/~y-sr/contact.html
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「ああなりたい」という具体的な目標がある。
常に目標が高いので、「私なんてまだまだ」と思う傾向にある。
だから、おのずと自己評価が低くなってしまうのではないか、、、と。
だから、謙虚でいられるのではないかと。
逆の人は、視野が狭いので、比較する人が身近な人に限られます。
新人もベテランも同じような仕事をする会社の場合、顕著に表れます。
「(新人と比べて)自分は仕事ができる」と思いこむパターンです。
このような職場では、研修などをさせて、視野を広げさせるような仕組みを作るといいかもしれません。
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◆組織がうまく回っていない
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